『ユースエール』とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。認定には残業時間や、新卒者の離職率、有給・育児休業取得率など全12の項目をすべて満たす必要があります。

当社は、2023年度（2022年度実績）に認定を取得し、社内の労働環境の整備を行ってきました。そして2023年度、2024年度に引き続き、2025年度（2024年度実績）も一定の基準をクリアし認定継続となりました。

ユースエール認定マークの若葉の形は、若者がやる気に満ちあふれ、腕をふるう姿を、赤い丸はその活力を意味し、若い力で日本の活力を上昇させていくイメージを表現しているそうです。

今後も、若者が生き生きと働ける職場環境を目指して努力してまいります。